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“一切罪恶皆源于贪婪。”在国企的发展历程中，亏损的阴影如同幽灵般挥之不去。国企，本应是经济的坚实支柱，却为何频频陷入亏损困境？这背后，国企体制、机制存在的问题不容忽视。官僚主义时有出现，形式主义一定程度上存在，如同沉重的枷锁，束缚着国企前行的步伐。而采购监管的漏洞，犹如硕大无比的老鼠洞，让一些违规行为有机可乘，侵吞着企业的资源与财富，给国企造成了巨大损失。不良的环境，使国企的招采领域存在滋生腐败的风险，这一问题长期存在且解决不易。

根据中纪委网站所公开的信息：截至 2021 年 8 月，自党的十八大以来，中纪委累计立案审查调查中管干部众多，达 453 人；全国纪检监察机关立案审查案件数量庞大，多达 380.5 万件，查处人数众多，达 408.9 万人，给予党纪政务处分者 374.2 万人，运用监督执纪“四种形态”批评教育帮助和处理的人次达 883.4 万；查处违反中央八项规定精神问题 62.6 万件，查处形式主义、官僚主义问题 21.7 万件，处理人数 32.2 万。腐败带来的损失难以准确估量，不仅有其直接造成的经济损失，还有诸多连带损失。由于腐败的存在，需要投入大量的人力、物力用于巡视、检查、审计、调查、法律等工作。

一、国企招采管理现状：沉疴痼疾，积重难返

“权力与利益的结合，是腐败的温床。在国企中，权力和利益往往深度捆绑，形成了盘根错节的利益链条。”国企的招采管理，虽然有非常严格各种制度、规范、流程，但现实却是千疮百孔。根据已经公开的国企成千上万的腐败案例显示，各种监管制度看似严密，实则漏洞百出。一些腐败分子，利用手中的权力，为亲朋好友谋取不当利益，上演了一幕幕权钱交易的丑剧。以次充好、欺骗造假、高价采购、收受贿赂和回扣等现象如同毒瘤，侵蚀着国企的肌体。

按照规定，国企所有采购本应严格执行相关流程，货比三家，达到一定额度需公开招投标。然而，权力和利益的黑手早已伸进这看似公正的程序之中。中央纪委网站公布的案例触目惊心，国企招采系统的腐败已到了令人发指的地步。从工程项目招投标到物资采购，从财务管理到境外投资经营，腐败的触角无处不在。其根源在于国企的垄断地位，以及管理和监督机制的严重缺失。审批权的不透明，内外部监督的乏力，让国企领导的权力过度膨胀且难以约束。一些国企领导干部，把招采工作当成了自己的“提款机”，短短几年，贪污金额高达数千万。

网上公开的案例揭示了国企招采过程中的诸多弊病：利益交换，徇私舞弊，推诿责任；审批繁琐，信息不对称，利益链条复杂，惩戒不足；内部监管缺失，外部监督乏力，制度执行不到位，流程不透明，权责不明。还有那令人咋舌的八大黑幕行为：串标、围标、假标、冒名顶替、虚高报价、虚假项目、造假资质、吃拿卡要。这些乱象，让国企采购成为了腐败的重灾区。

二、国企招采黑洞背后的蝇营狗苟和众生颠倒相

“形式主义盛行，监管缺失，是滋生腐败的土壤。鲁迅先生曾言：“形式主义是革命的敌人。”在国企招采领域，形式主义也充斥其中。一些部门为了应付检查，弄虚作假，走形式过场，导致监管缺失，为腐败提供了可乘之机。”在巨大的利益诱惑面前，部分人的良知被蒙蔽，灵魂被扭曲。权力与利益深度捆绑，让国企采购的黑洞越陷越深。

中纪委的反腐案例中，石油、电力等企业的腐败现象尤为严重。重大工程项目采购，表面上合规合法，背后却隐藏着不可告人的秘密。数十亿的项目，背后或许有政治大员的操纵；上亿的项目，可能涉及部级或议员的利益交换；百万级的项目，与市级和厅局相关；十万级的项目，与经理、主管职员脱不了干系。过程之隐晦，手段之多样，让人瞠目结舌。有主动打招呼寻求利益，有被动受人请托谋取私利，有主动利益交换，也有被动卷入其中。这一切，皆因人性的贪婪和组织文化的扭曲。

三、采购过程中的营私舞弊、贪腐之风数千年来始终无法根治

“这是最好的时代，这是最坏的时代。”从古至今，贪腐之风从未断绝。在历史的长河中，我们见证了无数因贪腐而导致王朝覆灭的悲剧。明朝张居正曾痛心疾首地批判“贪官污吏，蝇营狗苟”，清朝和珅的贪腐更是达到了登峰造极的地步。而在当今的国企采购中，贪腐的阴影依然挥之不去。

千年以来，人性的弱点和制度的漏洞，让贪腐如同顽疾，难以根除。

在巨大利益诱惑面前，部分人迷失自我，权力与利益深度捆绑。国企采购黑洞的背后，是人性贪婪、无明、嗔心、痴心、疑心、慢心的集中体现。组织文化氛围的变形扭曲，使得部分缺乏信念、品德败坏的分子在巨大的利益诱惑面前迷失自我，精神沦为物欲之奴。

四、新时代国企采购监管思考

““千里之堤，溃于蚁穴。” 国企招采的黑洞，并非一日形成，而是长期积累的结果。它反映了国企体制机制存在漏洞，监管机制不健全，以及一些干部缺乏理想信念和道德底线。要根治招采黑洞，必须从制度上入手，完善招采监管机制。

“新时代，呼唤新气象。” 面对国企招采领域的顽疾，我们必须下定决心，刮骨疗毒，以壮士断腕的勇气，彻底铲除腐败之风。

“制度是决定性因素。完善法制，加强监督，是治本之策。” 只有健全法制，完善监督机制，才能从源头上遏制腐败。要加大对国企招采领域的监管力度，运用大数据、人工智能等技术手段，实现阳光采购，让权力和利益在阳光下运行。

“强化思想教育，提高道德素养，是治本之道。” 要加强对国企干部职工的思想教育，引导他们树立正确的人生观、价值观，增强廉洁自律意识，抵御住各种诱惑。

“众志成城，才能共克难关。” 治理国企招采领域腐败，是一项艰巨的长期任务，需要全社会的共同努力。让我们携起手来，共同监督，共同发声，为建设风清气正的国企环境贡献力量！

五、结语

“其实我们每个人的生活都是一个世界，即使最平凡的人也要为他生活的那个世界而奋斗。”国企采购的黑洞、串标、围标现象屡禁不止，揭示了人性的贪婪和制度的漏洞。在新时代，我们需要通过技术和制度的双重完善，实现采购的透明化，遏制腐败的蔓延。希望这篇文章能引发广泛的思考和讨论，共同为国企采购监管贡献智慧和力量，让国企在健康的轨道上为经济发展发挥更大的作用。